MÓDULO 

TRABAJO EN EQUIPO & LIDERAZGO

Invita a los participantes a reconocer que el liderazgo y el trabajo en equipo comienzan con el desarrollo personal, la capacidad de comunicación, la empatía y la responsabilidad individual dentro de los procesos colectivos.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

FORMACIÓN

Docentes

Resignifica tus habilidades educativas

EQUIPO

Profesionistas

Pon tus talentos al servicio de un equipo

GUÍA

Líderes empresariales

Lidera con consciencia y propósito

que desean fortalecer su capacidad para colaborar de manera efectiva en equipos de trabajo y desarrollar habilidades de liderazgo consciente que favorezcan el logro de objetivos comunes.

MODALIDAD

  • Online
  • Clases en vivo con acompañamiento profesional
  • Actividades de reflexión e integración en plataforma educativa
  • Obtén tu constancia al finalizar el módulo

Horas totales

Horas

Sesión en vivo

Horas

Trabajo en Plataforma Educativa

INVERSIÓN

$2,333

MXN

OBJETIVO DEL MÓDULO

Desarrollar habilidades de colaboración y liderazgo consciente, fortaleciendo la capacidad de coordinar esfuerzos, generar acuerdos y contribuir de manera efectiva al logro de objetivos dentro de equipos de trabajo.

Desarrollo de habilidades de colaboración

Los participantes fortalecen su capacidad para trabajar de manera coordinada con otras personas, reconociendo el valor de las distintas perspectivas dentro de los equipos.

Comprensión del liderazgo consciente

Se amplía la comprensión del liderazgo como una práctica basada en la responsabilidad, la empatía y la capacidad de generar confianza.

Mejora en la coordinación de esfuerzos

Los participantes desarrollan habilidades para organizar acciones colectivas que permitan avanzar hacia objetivos comunes.

Fortalecimiento de la comunicación en equipos

Se integran habilidades de escucha, diálogo y construcción de acuerdos que favorecen relaciones laborales más efectivas.

Desarrollo de una visión compartida

Los participantes comprenden la importancia de alinear esfuerzos individuales con metas colectivas para generar resultados significativos.
A través de este módulo, los participantes comprenden que el liderazgo no se limita a una posición jerárquica, sino que surge de la capacidad de influir positivamente en los demás, asumir responsabilidad y contribuir al bienestar y desarrollo del equipo.

Este proceso permite integrar las habilidades desarrolladas a lo largo del programa para fortalecer la colaboración, la toma de decisiones y la construcción de resultados colectivos.

Este proceso permite fortalecer la conexión entre propósito, acción y resultados.

TEMARIO

Fundamento etimológico y científico del liderazgo
¿Qué es un equipo? 
Liderazgo: inspirar y guiar, no mandar
Dos caras del liderazgo: inspirar vs. destruir
Características intrapersonales del líder consciente
Valores y principios del líder consciente
Características interpersonales del líder consciente
Ego y liderazgo consciente
Inspiración: SER la expresión del amor
Responsabilidad, propósito y acción
Niveles de liderazgo consciente
Del SER al NOSOTROS
El encuentro con el otro: el siguiente nivel del autoconocimiento
Ningún SER contiene todos los talentos
La empatía como reconocimiento del camino del otro
Fundamento científico del trabajo en equipo
La Arquitectura del NOSOTROS: seis pilares
Equipos de Alta Consciencia
El conflicto como oportunidad de aprendizaje
La vulnerabilidad como fuerza colectiva
El propósito por encima del ego
De los equipos a las Comunidades Conscientes
Caso práctico: la reunión difícil
Los Campos del SER y el liderazgo
Autorretrato del líder: los cuatro aspectos
En un equipo consciente todos podemos ser líderes
La cooperación, elemento fundamental
Equipos con empatía y cultura organizacional horizontal
Lenguaje consciente para el trabajo en equipo
Integrando todas las Power Skills
Principios de liderazgo consciente
Decálogo para equipos de trabajo conscientes

APLICACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO

El desarrollo de habilidades de liderazgo y colaboración permite fortalecer el funcionamiento de los equipos y mejorar los resultados organizacionales.

Esto favorece equipos más comprometidos, organizados y enfocados en resultados.

A través de este módulo los participantes desarrollan la capacidad de:
Colaborar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios
Asumir responsabilidad dentro de los procesos colectivos
Facilitar la coordinación entre miembros del equipo
Generar confianza y cooperación dentro de los grupos de trabajo
Contribuir al logro de objetivos organizacionales desde un liderazgo consciente

CÓMO SE VIVE LA EXPERIENCIA

El módulo combina reflexión personal, dinámicas de colaboración y ejercicios de liderazgo aplicado, permitiendo experimentar de manera práctica el valor del trabajo en equipo.
Durante la experiencia, los participantes:
  • Reflexionan sobre su rol dentro de los equipos de trabajo
  • Identifican fortalezas personales para contribuir en procesos colectivos
  • Exploran distintas formas de liderazgo en contextos profesionales
  • Practican habilidades de coordinación, diálogo y toma de decisiones compartidas
  • Integran las habilidades desarrolladas durante todo el programa
El proceso se vive como una experiencia de integración que permite comprender cómo el desarrollo personal se convierte en una herramienta para fortalecer el liderazgo y la colaboración dentro de los equipos.
MÓDULO

TRABAJO EN EQUIPO & LIDERAZGO

horas de clases en vivo con acompañamiento profesional

horas de actividades de reflexión e integración en plataforma educativa
Constancia al finalizar el módulo.
INVERSIÓN

$2,333

MXN

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